{"id":13402,"date":"2026-08-12T09:18:00","date_gmt":"2026-08-12T12:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/djsound.com.br\/?p=13402"},"modified":"2026-08-13T11:21:13","modified_gmt":"2026-08-13T14:21:13","slug":"sp2b-conecta-lideranca-empreendedorismo-e-futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/djsound.com.br\/?p=13402","title":{"rendered":"SP2B conecta lideran\u00e7a, empreendedorismo e futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"\n
SP2B conecta lideran\u00e7a, empreendedorismo e futuro do trabalho em mais um dia de debates no Ibirapuera<\/strong>

Programa\u00e7\u00e3o desta quarta-feira (12) re\u00fane Luiza Helena Trajano, F\u00e1bio Coelho, Aaron Ross, Gal Barradas, Christian Dunker e Felca, al\u00e9m de Bob Burnquist, Carmela Borst e Kerry Murphy, em conversas sobre neg\u00f3cios, cultura, sa\u00fade, esporte, cidades e transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas\u00a0<\/em>FOTOS DE DIVULGA\u00c7\u00c3O<\/em><\/a>\u00a0A programa\u00e7\u00e3o desta quarta-feira (12<\/strong>) do\u00a0SP2B \u2013 S\u00e3o Paulo Beyond Business<\/strong>\u00a0levou aos diferentes espa\u00e7os do\u00a0Parque Ibirapuera<\/strong>\u00a0discuss\u00f5es sobre os desafios de liderar, empreender e construir neg\u00f3cios em um cen\u00e1rio atravessado por novas tecnologias e mudan\u00e7as profundas no trabalho e na sociedade. Lideran\u00e7a, crescimento, vendas, forma\u00e7\u00e3o profissional, sa\u00fade, cidades, esporte, cultura, alimenta\u00e7\u00e3o e bem-estar estiveram entre os temas do dia.\u00a0Entre os destaques estiveram\u00a0Luiza Helena Trajano<\/strong>, presidente do Conselho do Magazine Luiza e do Grupo Mulheres do Brasil,\u00a0F\u00e1bio Coelho<\/strong>, presidente do Google Brasil,\u00a0Aaron Ross<\/strong>, autor de Receita Previs\u00edvel, o skatista e empres\u00e1rio\u00a0Bob Burnquist<\/strong>,\u00a0Gal Barradas<\/strong>, diretora executiva da FIFA,\u00a0Carmela Borst<\/strong>, cofundadora e CEO da SoulCode, o psicanalista\u00a0Christian Dunker<\/strong>\u00a0e o criador de conte\u00fado\u00a0Felca<\/strong>.\u00a0Lideran\u00e7a, crescimento e os caminhos para escalar neg\u00f3cios\u00a0<\/strong>No\u00a0Bespoke<\/strong>\u00a0(Audit\u00f3rio Ibirapuera<\/strong>),\u00a0Luiza Helena Trajano<\/strong>,\u00a0F\u00e1bio Coelho<\/strong>\u00a0e a jornalista\u00a0Ana Paula Padr\u00e3o<\/strong>\u00a0participaram de\u00a0\u201cOs Novos Desafios da Lideran\u00e7a\u201d<\/strong>, com media\u00e7\u00e3o da jornalista e consultora\u00a0Fabi Corr\u00eaa<\/strong>. A conversa colocou em pauta as transforma\u00e7\u00f5es que v\u00eam alterando o papel de quem ocupa posi\u00e7\u00f5es de decis\u00e3o, com discuss\u00f5es sobre inova\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de pessoas, cultura e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o.\u00a0Ana Paula Padr\u00e3o\u00a0<\/strong>abriu o painel provocando a plateia sobre a constru\u00e7\u00e3o de um futuro comum a partir de uma perspectiva feminina \u2014 e da corresponsabilidade entre g\u00eaneros nesse processo.\u00a0Luiza Helena Trajano\u00a0<\/strong>trouxe a leitura de quem enfrentou por d\u00e9cadas ambientes majoritariamente masculinos. “Eu era a \u00fanica mulher em quase tudo que eu ia no in\u00edcio; eu enfrentava de uma forma diferente os homens”, contou.
Para ela, muitas assimetrias hist\u00f3ricas seguem sendo uma escolha institucional: “Ganhar 20% a menos \u00e9 uma quest\u00e3o de caneta”. A empres\u00e1ria relembrou a origem do Grupo Mulheres do Brasil e o papel da sociedade civil na transforma\u00e7\u00e3o do pa\u00eds: “Sempre acreditei que a sociedade civil \u00e9 capaz de mudar o pa\u00eds; e fundamos o Movimento Mulheres do Brasil”.
Sobre o caminho para o avan\u00e7o da equidade, foi direta: “Sem os homens a gente n\u00e3o chega l\u00e1, e os inteligentes entenderam que estar com a gente \u00e9 o caminho”. Ela tamb\u00e9m deixou uma defini\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a: “L\u00edder \u00e9 aquele que leva a pessoa mais longe do que ela acha que pode ir”.
F\u00e1bio Coelho<\/strong>, presidente do Google Brasil, colocou a intelig\u00eancia artificial no centro da nova equa\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a. “O que gosto de trazer como elemento fundamental da IA tem a ver com superpoderes, tanto para pessoas quanto para empresas”, afirmou. Ao lembrar iniciativas do Google voltadas a empreendedorismo, startups e IA, defendeu uma posi\u00e7\u00e3o ativa do pa\u00eds: “N\u00e3o podemos apenas consumir tecnologia, precisamos tamb\u00e9m produzir tecnologia”.Para o executivo, a pr\u00f3pria fun\u00e7\u00e3o da tecnologia dentro das companhias mudou de patamar: “A tecnologia era de apoio e perif\u00e9rica; depois passou a ser complementar, central, estrat\u00e9gica \u2014 e agora turbinada pela IA”.\u00a0Coelho<\/strong>\u00a0defendeu ainda uma leitura mais humana do papel de quem lidera. “O futuro da lideran\u00e7a \u00e9 de pessoas sens\u00edveis e antenadas, inspirando e motivando indiv\u00edduos”, disse.
Sobre o uso da IA no cotidiano, avaliou: “A IA \u00e9 sensacional para ajudar empresas e cidad\u00e3os a ficarem mais fluentes e assertivos”. E projetou uma nova rela\u00e7\u00e3o com o trabalho: “Acho que estamos chegando numa \u00e9poca em que vamos trocar cada vez menos tempo por dinheiro”.\u00a0Ele alertou, por\u00e9m, para os riscos de uma automa\u00e7\u00e3o sem filtro nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e defendeu ambientes corporativos capazes de acolher a totalidade das pessoas, sem presumir que colaboradores finjam que est\u00e1 tudo bem para n\u00e3o transparecer no ambiente profissional. “Se os processos desde a contrata\u00e7\u00e3o forem muito aut\u00f4matos, eles perdem o fator-chave do contato humano”, concluiu.
A discuss\u00e3o sobre crescimento ganhou outra perspectiva no\u00a0Growth Stage<\/strong>\u00a0(Bienal<\/strong>), onde\u00a0\u201cMoney Hacks: Como Financiar a Escala do seu Neg\u00f3cio sem Ficar Ref\u00e9m dos Meios Tradicionais\u201d<\/strong>\u00a0reuniu\u00a0Fred Santoro<\/strong>, CEO da Raketo,\u00a0Thaise Saeter Rytenband<\/strong>, diretora executiva da Convex Research, e\u00a0Juliana Cardoso<\/strong>, secret\u00e1ria executiva de Desenvolvimento Econ\u00f4mico do Estado de S\u00e3o Paulo, com media\u00e7\u00e3o de\u00a0Aiana Freitas<\/strong>. O painel colocou em pauta novas alternativas para financiar a expans\u00e3o de empresas sem depender exclusivamente dos caminhos tradicionais de cr\u00e9dito ou da entrada precoce de investidores.
A expans\u00e3o dos neg\u00f3cios apareceu tamb\u00e9m sob a perspectiva das vendas com\u00a0Aaron Ross<\/strong>, autor de Receita Previs\u00edvel, no\u00a0Enterprise Stage<\/strong>\u00a0(Bienal<\/strong>). Em\u00a0\u201cA Arte da Venda: Todos os Produtos Podem Ser um Oasis no Deserto\u201d<\/strong>, Ross discutiu como transformar vendas em processos sistem\u00e1ticos, previs\u00edveis e escal\u00e1veis, reduzindo a depend\u00eancia do talento individual de vendedores.\u00a0Autor de “Receita Previs\u00edvel<\/strong>“,\u00a0Ross<\/strong>\u00a0\u00e9 reconhecido por ter estruturado, dentro da Salesforce, um processo revolucion\u00e1rio de Cold Calling 2.0 e inside sales que ajudou a aumentar as receitas da empresa em US$ 100 milh\u00f5es. Sua fala no\u00a0SP2B<\/strong>\u00a0fez, no entanto, um contraponto ao entusiasmo generalizado com a intelig\u00eancia artificial aplicada a vendas. “IA n\u00e3o \u00e9 magia gratuita”, disse. “Eu adoro, uso, \u00e9 incr\u00edvel, mas acho que ainda \u00e9 muito cedo. H\u00e1 uma esp\u00e9cie de ilus\u00e3o de resultados que n\u00e3o \u00e9 verdade.”\u00a0Para Ross, boa parte das empresas est\u00e1 sendo capturada por uma corrida improdutiva: “Voc\u00ea s\u00f3 est\u00e1 trabalhando mais e n\u00e3o est\u00e1 chegando a lugar nenhum”. Ele resumiu o pr\u00f3prio ponto de vista sobre o papel da tecnologia no time comercial: “Substituir humanos por IA n\u00e3o \u00e9 o caminho. O que fa\u00e7o \u00e9 encaixar a IA cuidadosamente em um canto, mas n\u00e3o estou substituindo uma ala inteira”.
Aaron<\/strong>\u00a0refor\u00e7ou a centralidade do fator humano e do tempo na constru\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios escal\u00e1veis: “Nada acontece antes do senso de confian\u00e7a”, afirmou. Para ele, relacionamento \u00e9 uma das chaves do sucesso futuro, e, combinado a m\u00e9todo, gera crescimento dur\u00e1vel. Encerrou com um aviso recorrente em suas palestras: “\u00c0s vezes, o caminho mais longo \u00e9 o caminho mais r\u00e1pido”.\u00a0<\/strong>Ainda no Pavilh\u00e3o da Bienal, no\u00a0Enterprise Stage<\/strong>,\u00a0Eduardo Saron<\/strong>, presidente da Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa, apresentou\u00a0\u201cInvestir no Agora para Existir em 2050: Cultura, Comunidade e os Novos Vetores do Desenvolvimento\u201d<\/strong>, aproximando decis\u00f5es tomadas no presente das transforma\u00e7\u00f5es sociais, culturais e econ\u00f4micas que devem moldar as pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.\u00a0Christian Dunker e Felca discutem os efeitos de uma vida permanentemente conectada\u00a0<\/strong>No\u00a0Decoding Life<\/strong>\u00a0(Pacubra<\/strong>), o psicanalista\u00a0Christian Dunker<\/strong>, da Universidade de S\u00e3o Paulo, participou de\u00a0\u201cAten\u00e7\u00e3o Sequestrada: Prop\u00f3sito e Bem-estar na Era do Scroll\u201d<\/strong>\u00a0ao lado da jornalista e escritora\u00a0Rosana Hermann<\/strong>, colunista da Folha de S.Paulo.\u00a0A conversa discutiu como algoritmos, compara\u00e7\u00e3o constante, metas externas e uma rotina de est\u00edmulos cont\u00ednuos afetam a aten\u00e7\u00e3o, rela\u00e7\u00f5es e a capacidade de construir prop\u00f3sito em uma vida cada vez mais marcada pela necessidade de reagir e produzir. O ponto de partida do debate foi provocador: quando a inova\u00e7\u00e3o exige aten\u00e7\u00e3o imediata, o que acontece com aquilo que precisa de tempo para fazer sentido?\u00a0Rosana Hermann\u00a0<\/strong>trouxe uma leitura direta sobre a arquitetura invis\u00edvel das plataformas digitais e o modo como elas manipulam a percep\u00e7\u00e3o de dura\u00e7\u00e3o. “Se voc\u00ea n\u00e3o percebe que chega ao fim, voc\u00ea n\u00e3o percebe o passar do tempo. Esse \u00e9 o scroll infinito”, afirmou.\u00a0Christian Dunker\u00a0<\/strong>aprofundou o argumento a partir da psicologia e da neuroci\u00eancia, explicando os mecanismos que sustentam esse sequestro da aten\u00e7\u00e3o. “O tempo passa diferente no flow. H\u00e1 uma engenharia psicol\u00f3gica por tr\u00e1s disso muito interessante \u2014 o efeito Zeigarnik: uma coisa que voc\u00ea n\u00e3o concluiu tende a ficar mais na sua cabe\u00e7a”, disse. “O scrolling joga pra voc\u00ea uma mensagem que parece se identificar com voc\u00ea, mas que n\u00e3o se conclui. O reel joga voc\u00ea nesse hipno-espa\u00e7o.”
No\u00a0Bespoke<\/strong>\u00a0(Audit\u00f3rio Ibirapuera<\/strong>), o criador de conte\u00fado\u00a0Felca<\/strong>\u00a0foi entrevistado pelo antrop\u00f3logo\u00a0Michel Alcoforado<\/strong>, do Grupo Consumoteca, em\u00a0\u201cSolid\u00e3o ou Liberdade? O Dilema do Empreendedor\u201d<\/strong>. Ao falar sobre sua trajet\u00f3ria,\u00a0Felca\u00a0<\/strong>contou que aprendeu cedo a preservar seus projetos da interfer\u00eancia e do pessimismo alheios. Vindo de uma fam\u00edlia em que a forma\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria era vista como caminho natural, enfrentou resist\u00eancia quando decidiu apostar na cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado para a internet e recebeu do pai um prazo de tr\u00eas meses para provar que conseguiria transformar a atividade em fonte de renda.
A press\u00e3o, segundo ele, acabou funcionando como est\u00edmulo. \u201cAcredito na m\u00e1xima de que \u2018o diabo tem ouvidos\u2019. Quando expomos nossos planos prematuramente, somos frequentemente alvo de julgamentos, inveja e do pessimismo alheio, o que pode minar nossa autoconfian\u00e7a. Por isso, adotei como princ\u00edpio manter meus projetos em esfera privada\u201d, afirmou. Sobre o ultimato dado pelo pai, completou: \u201cCuriosamente, encarei aquele prazo como um est\u00edmulo necess\u00e1rio. Costumo dizer que corremos muito mais r\u00e1pido quando estamos sendo perseguidos. Durante aquele per\u00edodo, dediquei-me intensamente para provar a viabilidade do meu trabalho.\u201d\u00a0Quando talento, identidade e pertencimento se transformam em neg\u00f3cio\u00a0<\/strong>No\u00a0Bespoke<\/strong>\u00a0(Audit\u00f3rio Ibirapuera<\/strong>), o skatista e empres\u00e1rio\u00a0Bob Burnquist<\/strong>\u00a0e\u00a0Micah Desforges<\/strong>, fundador e CEO do Jackalope, participaram de\u00a0\u201cDe Talento \u00e0 Plataforma: Quando Cultura Vira Neg\u00f3cio\u201d<\/strong>. A conversa discutiu como talento, visibilidade, reputa\u00e7\u00e3o e comunidade podem se transformar em novas plataformas de atua\u00e7\u00e3o e neg\u00f3cio sem romper com a identidade constru\u00edda ao longo de uma trajet\u00f3ria.\u00a0No\u00a0The Human Code<\/strong>\u00a0(Oca<\/strong>),\u00a0\u201cTupi or not Tupi, Pertencer para Empreender\u201d<\/strong>\u00a0reuniu a influenciadora e artista\u00a0Isabelle Nogueira<\/strong>,\u00a0Ol\u00edvia Ara\u00fajo<\/strong>, gerente de Marca da Linus, o apresentador\u00a0Nando Monteiro<\/strong>, da BandNews TV, e a jornalista\u00a0Juliana Rosa<\/strong>, do Grupo Bandeirantes. Inspirado no Manifesto Antrop\u00f3fago de\u00a0Oswald de Andrade<\/strong>, o painel discutiu o pertencimento como elemento de sa\u00fade mental, identidade e soberania e prop\u00f4s um olhar brasileiro sobre as formas de empreender e construir trajet\u00f3rias criativas.\u00a0Na sequ\u00eancia,\u00a0\u201c5 Pilares para Pertencer e a Nova L\u00f3gica do Empreender\u201d<\/strong>\u00a0reuniu\u00a0Jazz Tupinamb\u00e1<\/strong>, fundadora e diretora da Ava Amaz\u00f4nia,\u00a0Paulo Lima<\/strong>, fundador e presidente da Trip, e o chef\u00a0Felipe Bronze<\/strong>, com media\u00e7\u00e3o de\u00a0Cris Bartis<\/strong>, pesquisadora de comportamentos e movimentos do Mamilos Conte\u00fado. O painel aproximou conceitos como autoaceita\u00e7\u00e3o, identidade, prop\u00f3sito, inclus\u00e3o e conex\u00e3o de novas formas de pensar empreendedorismo, adapta\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de redes.\u00a0Jazz Tupinamb\u00e1\u00a0<\/strong>partiu da pr\u00f3pria trajet\u00f3ria para defender a ancestralidade como mat\u00e9ria-prima de inova\u00e7\u00e3o. “Eu atravessei o mundo para voltar pra minha casa na Amaz\u00f4nia e lembrar justamente disso”, contou. Para ela, o ponto de partida do pertencimento n\u00e3o \u00e9 apenas a consci\u00eancia: “\u00c9 fundamental que a gente tenha n\u00e3o s\u00f3 a consci\u00eancia de quem somos, mas o orgulho de quem somos. Tudo \u00e9 em prol do conhecimento. Comece sendo voc\u00ea \u2014 ali mora a originalidade”.
Paulo Lima<\/strong>, fundador da Trip, resumiu a mat\u00e9ria-prima do trabalho editorial da revista \u2014 e do pr\u00f3prio ato de empreender. “A nossa grande fonte de pautas sempre foi, continua sendo, e por isso estou aqui, a dor da exist\u00eancia, a dor do ser humano. E, ao mesmo tempo, o qu\u00e3o maravilhoso e prazeroso \u00e9 isso”, disse. Para ele, “n\u00e3o tem nada mais inovador do que a nossa raiz \u2014 a dor \u00e9 ancestral”. Ele prop\u00f4s uma invers\u00e3o de l\u00f3gica sobre o novo: \u201cA tradi\u00e7\u00e3o vai se tornar a disrup\u00e7\u00e3o de hoje.\u201d\u00a0Felipe Bronze\u00a0<\/strong>tamb\u00e9m questionou o discurso empresarial em torno da ideia de comunidade. “A gente n\u00e3o est\u00e1 preocupado em criar a comunidade \u2014 ela j\u00e1 est\u00e1 a\u00ed. A primeira rede social da humanidade foi a gastronomia, o Fernando Andrade falou isso h\u00e1 muitos anos”, afirmou. Ao descrever a atua\u00e7\u00e3o da Bronze Mais, provocou: “O trabalho que a gente est\u00e1 tendo no Bronze Mais \u00e9 planilhar o afeto. A gente tende a colocar a comunidade como uma coisa intang\u00edvel e, na verdade, todas as ag\u00eancias de publicidade est\u00e3o pensando em comunidade”.\u00a0A rela\u00e7\u00e3o entre criatividade e intelig\u00eancia artificial apareceu tamb\u00e9m em\u00a0\u201cSocorro, Agora Ela \u00c9 a Chefe!\u201d<\/strong>, com\u00a0Adriana Pereira<\/strong>, fundadora da The Fabricant, e\u00a0Kerry Murphy<\/strong>, CEO da empresa. A conversa discutiu como a IA vem transformando a moda, da cria\u00e7\u00e3o \u00e0 produ\u00e7\u00e3o, e os desafios de incorpor\u00e1-la como ferramenta sem esvaziar autoria, repert\u00f3rio e imagina\u00e7\u00e3o.\u00a0Mulheres, lideran\u00e7a e os neg\u00f3cios em torno do esporte\u00a0<\/strong>O protagonismo feminino ganhou diferentes perspectivas ao longo do dia. No\u00a0The Human Code<\/strong>\u00a0(Oca<\/strong>),\u00a0\u201cMulheres que Movem o Jogo: Lideran\u00e7a, Neg\u00f3cios e o Futuro do Esporte com a Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027\u2122\u201d<\/strong>\u00a0reuniu\u00a0Gal Barradas<\/strong>, diretora executiva da FIFA,\u00a0Camila Coutinho<\/strong>, fundadora do Garotas Est\u00fapidas e da GE Beauty, e\u00a0Renata<\/strong>, narradora da Globo, com media\u00e7\u00e3o de\u00a0Kel Cogliatti<\/strong>, head de Programa\u00e7\u00e3o do Rio2C e do SP2B.\u00a0A conversa colocou em perspectiva o crescimento do futebol feminino, a presen\u00e7a de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e o potencial da\u00a0Copa do Mundo Feminina da FIFA 2027\u2122<\/strong>\u00a0para movimentar marcas, investimentos e novos neg\u00f3cios ligados ao esporte. O torneio ser\u00e1 a primeira Copa do Mundo Feminina da FIFA disputada na Am\u00e9rica do Sul, entre 24 de junho e 25 de julho de 2027, com jogos em Belo Horizonte, Bras\u00edlia, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e S\u00e3o Paulo.\u00a0Renata Silveira\u00a0<\/strong>falou sobre o peso simb\u00f3lico de ocupar espa\u00e7os historicamente negados \u00e0s mulheres na cobertura esportiva. “A sensa\u00e7\u00e3o que d\u00e1 \u00e9 que voc\u00ea precisa provar a todo momento que pode estar ali”, afirmou.\u00a0Gal Barradas\u00a0<\/strong>destacou o impacto estrutural que o Mundial deve deixar no pa\u00eds. “Aqui no Brasil, as nossas jogadoras v\u00e3o encontrar o ambiente mais profissionalizado aos 16 anos. Isso \u00e9 o fim do mundo. Queremos deixar um legado para o futebol feminino no Brasil”, disse.
Para a executiva, o momento exige protagonismo direto dos clubes brasileiros: “Os clubes precisam entender que est\u00e1 nas m\u00e3os deles desenvolver um vetor de crescimento e neg\u00f3cio. O momento \u00e9 agora”.\u00a0No\u00a0Growth Stage<\/strong>\u00a0(Bienal<\/strong>), a rela\u00e7\u00e3o entre maternidade, carreira e empreendedorismo apareceu em\u00a0\u201cNascem 2 filhos: quando a maternidade \u00e9 um impulso para empreender\u201d<\/strong>, com\u00a0Dani Junco<\/strong>, CEO da B2Mamy,\u00a0Deh Bastos<\/strong>, diretora de Cria\u00e7\u00e3o da Paim, e\u00a0Bruna<\/strong>, CEO da Brooke. O painel discutiu tanto o empreendedorismo por escolha quanto aquele que surge diante das dificuldades de conciliar maternidade e estruturas tradicionais de trabalho.\u00a0Forma\u00e7\u00e3o e carreira em um mercado que muda rapidamente\u00a0<\/strong>No\u00a0Work in Progress<\/strong>\u00a0(Pacubra<\/strong>),\u00a0Carmela Borst<\/strong>, cofundadora e CEO da SoulCode, participou de\u00a0\u201cSem Diploma, Sem Credencial: Como Formar Gente Real na Era dos Agentes\u201d<\/strong>, sobre novos caminhos para a capacita\u00e7\u00e3o profissional em um cen\u00e1rio no qual intelig\u00eancia artificial, automa\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7as nas demandas das empresas colocam em xeque modelos tradicionais de forma\u00e7\u00e3o.\u00a0Mais tarde,\u00a0\u201cReiniciar ou Atualizar? Carreira, Previd\u00eancia e Longevidade\u201d<\/strong>\u00a0reuniu\u00a0Paulo Tafner<\/strong>, diretor-presidente do Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social,\u00a0M\u00f3rris Litvak<\/strong>, CEO e fundador da Maturi, e\u00a0\u00c2ngela Assis<\/strong>, diretora-presidente da Brasilprev, com media\u00e7\u00e3o de\u00a0Thais Gad\u00ealha Herzog<\/strong>, executiva de Grandes Contas da ESPM. O painel discutiu como o aumento da longevidade, as transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e novas formas de trabalho v\u00eam alterando a ideia de uma carreira linear seguida por uma aposentadoria definitiva.\u00a0Sa\u00fade come\u00e7a muito antes do consult\u00f3rio\u00a0<\/strong>No\u00a0Decoding Life<\/strong>\u00a0(Pacubra<\/strong>),\u00a0\u201cQuando o CEP Pesa Mais que o DNA: O Ambiente como Dado de Sa\u00fade\u201d<\/strong>\u00a0reuniu o m\u00e9dico patologista\u00a0Paulo Saldiva<\/strong>, da Faculdade de Medicina da USP,\u00a0Diego Aristides<\/strong>, s\u00f3cio e executivo de tecnologia da Stellula e The Collab, e\u00a0Sidney Klajner<\/strong>, presidente do Einstein Hospital Israelita, com media\u00e7\u00e3o de\u00a0Carlos Souccar<\/strong>, vice-presidente e head de Acesso ao Mercado da Sanofi.\u00a0O encontro discutiu como polui\u00e7\u00e3o, alimenta\u00e7\u00e3o, estresse urbano, infraestrutura e outras condi\u00e7\u00f5es sociais e territoriais podem influenciar a sa\u00fade, al\u00e9m do papel de sensores, dados ambientais, intelig\u00eancia artificial e medicina preventiva na identifica\u00e7\u00e3o de riscos.\u00a0A rela\u00e7\u00e3o entre territ\u00f3rio, tecnologia e qualidade de vida apareceu tamb\u00e9m no\u00a0Cities Reimagined<\/strong>\u00a0(Pacubra<\/strong>), em\u00a0\u201cDo tr\u00e2nsito \u00e0 moradia: quando a tecnologia reescreve a gest\u00e3o urbana\u201d<\/strong>. O painel reuniu\u00a0Pedro Moniz<\/strong>, CEO da Quadrante no Brasil e no Chile,\u00a0Daniel Prado<\/strong>, CEO e cofundador da Turbi, e\u00a0Renan Vieira<\/strong>, presidente da Ag\u00eancia S\u00e3o Paulo de Desenvolvimento, com media\u00e7\u00e3o do rep\u00f3rter\u00a0Andr\u00e9 Martins<\/strong>, da Exame. A conversa abordou como dados, conectividade e automa\u00e7\u00e3o podem transformar planejamento urbano, mobilidade e moradia sem aprofundar desigualdades.\u00a0Alimenta\u00e7\u00e3o e agro entram na discuss\u00e3o sobre o futuro\u00a0<\/strong>No\u00a0Feeding the Future<\/strong>\u00a0(Pacubra<\/strong>),\u00a0\u201cLab to Table: Os Caminhos da Nova Ind\u00fastria de Alimentos\u201d<\/strong>\u00a0reuniu\u00a0Mona Oliveira<\/strong>, CEO da BioLinker, e\u00a0Luismar Porto<\/strong>, fundador e diretor executivo da Tubanharon Innovation Systems, com media\u00e7\u00e3o de\u00a0Jaqueline Silva<\/strong>, diretora de TV e Eventos do Canal Rural. O painel discutiu avan\u00e7os como fermenta\u00e7\u00e3o de precis\u00e3o, carne cultivada, prote\u00ednas alternativas e novos ingredientes funcionais, al\u00e9m dos desafios de transformar pesquisa em produtos vi\u00e1veis e capazes de ganhar escala.\u00a0No mesmo palco,\u00a0\u201cAgro e Sustentabilidade: Um Di\u00e1logo Necess\u00e1rio e Estrat\u00e9gico para o Brasil\u201d<\/strong>\u00a0reuniu\u00a0Renata Piazzon<\/strong>, CEO do Instituto Arapya\u00fa,\u00a0Fernando Sampaio<\/strong>, secret\u00e1rio executivo da Rede de Intelig\u00eancia em Agricultura e Clima, e\u00a0Lucas Canisares<\/strong>, professor do CCARBON e da Esalq-USP, com media\u00e7\u00e3o da jornalista\u00a0Mariana Grilli<\/strong>, do Arroz, Feij\u00e3o e Clima.\u00a0A conversa confrontou diferentes perspectivas sobre a posi\u00e7\u00e3o do agroneg\u00f3cio no debate clim\u00e1tico, colocando em pauta produtividade, emiss\u00f5es, captura de carbono, novas pr\u00e1ticas agr\u00edcolas e as press\u00f5es regulat\u00f3rias e de mercado que v\u00eam redefinindo o setor.\u00a0
O\u00a0SP2B \u2013 S\u00e3o Paulo Beyond Business<\/strong>\u00a0segue at\u00e9\u00a016 de agosto<\/strong>\u00a0no\u00a0Parque Ibirapuera<\/strong>, com mais de\u00a0750 pain\u00e9is<\/strong>,\u00a0mil horas de conte\u00fado<\/strong>, cerca de\u00a0dois mil palestrantes<\/strong>\u00a0e programa\u00e7\u00e3o distribu\u00edda por mais de\u00a020 palcos<\/strong>.\u00a0Informa\u00e7\u00f5es sobre o SP2B no Parque Ibirapuera:<\/strong>https:\/\/sp2b.com.br\/<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SP2B conecta lideran\u00e7a, empreendedorismo e futuro do trabalho em mais um dia de debates no Ibirapuera Programa\u00e7\u00e3o desta quarta-feira (12) re\u00fane Luiza Helena Trajano, F\u00e1bio Coelho, Aaron Ross, Gal Barradas,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[10],"class_list":["post-13402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-eventos","tag-trending"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13402"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13404,"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13402\/revisions\/13404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/djsound.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}