Rock in Rio Academy reuniu empres\u00e1rios e executivos para uma imers\u00e3o em gest\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Em sua edi\u00e7\u00e3o 2026, encontro realizado na Cidade do Rock prop\u00f4s uma jornada de aprendizado a partir dos bastidores e dos desafios reais enfrentados pelo festival, com debates sobre cultura, experi\u00eancia e legado.<\/p>\n\n\n\n
O melhor aprendizado acontece quando a teoria encontra a realidade. \u00c9 a partir dessa premissa que o Rock in Rio Academy 2026 promoveu, nesta quarta-feira (9), na Cidade do Rock, uma imers\u00e3o nos desafios de liderar e tomar decis\u00f5es em ambientes de alta complexidade. Em sua nova edi\u00e7\u00e3o, o encontro teve como tema “Orquestrando Sistemas Vivos Sob Press\u00e3o” e parte da experi\u00eancia constru\u00edda pelo Rock in Rio ao longo de mais de quatro d\u00e9cadas para transformar desafios reais, decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e aprendizados dos bastidores do festival em conhecimento aplic\u00e1vel. Voltado a executivos, empres\u00e1rios, gestores e profissionais que atuam em ambientes marcados por m\u00faltiplos stakeholders e cen\u00e1rios de alta press\u00e3o, o Academy prop\u00f5e uma jornada em que cultura, estrat\u00e9gia, tecnologia, pessoas, marca e opera\u00e7\u00e3o s\u00e3o entendidas como partes de um mesmo sistema. Ao longo do dia, os participantes tiveram acesso a conte\u00fados aplicados, conversas estrat\u00e9gicas, reflex\u00f5es sobre decis\u00f5es tomadas em contextos reais e experi\u00eancias dentro da Cidade do Rock, em uma programa\u00e7\u00e3o que conectou conhecimento, pr\u00e1tica e troca entre diferentes perspectivas.
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A programa\u00e7\u00e3o reuniu especialistas e executivos em uma sequ\u00eancia de encontros que abordaram diferentes dimens\u00f5es da gest\u00e3o de sistemas complexos. Entre os destaques estiveram os pain\u00e9is “Colabora\u00e7\u00e3o com maestria”, com Agatha Ar\u00eaas; “A lideran\u00e7a da atualidade”, com Reynaldo Gama; “Todos numa dire\u00e7\u00e3o: Cultura e Lideran\u00e7a Compartilhada”, com Luis Justo; “The show must go on: transi\u00e7\u00f5es colaborativas”, com Luis Justo, Ronaldo Pereira e Agatha Ar\u00eaas; “Presen\u00e7a e conex\u00e3o atrav\u00e9s da emo\u00e7\u00e3o”, com Rodrigo Padilla, Grupo LATAM e Renata Guaran\u00e1; “Inova\u00e7\u00e3o e Sustentabilidade na Pr\u00e1tica”, com Katielle Haffner, Coca-Cola Brasil e Let\u00edcia Freire; “Gest\u00e3o sob press\u00e3o: os desafios do sistema vivo”, com Ricardo Acto e Jessica Cavalcanti; e “Orquestrando gera\u00e7\u00f5es: encontros estrat\u00e9gicos”, com Ana Deccache, Z\u00e9 Ricardo e Joana Cardoso. O encerramento da jornada fica por conta de “Multiplicando o legado”, com Roberta Medina e Rodolfo Medina. O evento tamb\u00e9m ofereceu aos participantes diferentes formas de conhecer os bastidores do festival, por meio de visitas guiadas pelas trilhas de Gest\u00e3o, Marketing e Produ\u00e7\u00e3o, experi\u00eancias e din\u00e2micas de tomada de decis\u00e3o.
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Colabora\u00e7\u00e3o com maestria com Agatha Ar\u00eaas<\/strong> No painel “Colabora\u00e7\u00e3o com maestria”, Agatha Ar\u00eaas, fundadora da Provoke e criadora do Rock in Rio Academy, destacou a proposta do encontro de aproximar conhecimento e experi\u00eancia a partir dos desafios concretos de uma opera\u00e7\u00e3o de grande complexidade. A abertura do Academy refor\u00e7ou a Cidade do Rock como um espa\u00e7o de aprendizado aplicado, no qual participantes e executivos da Rock World puderam compartilhar experi\u00eancias, refletir sobre decis\u00f5es reais e transformar os bastidores do festival em repert\u00f3rio para diferentes contextos profissionais. “Esta 10\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Rock in Rio Academy reafirmou a for\u00e7a de transformar conhecimento em experi\u00eancia e experi\u00eancia em conex\u00e3o. A Cidade do Rock virou uma imensa sala de aula, aproximando participantes, executivos da Rock World e desafios reais de uma opera\u00e7\u00e3o dessa complexidade, e mostrando, mais uma vez, o valor de transformar os bastidores de um dos maiores festivais do mundo em aprendizado aplic\u00e1vel para l\u00edderes de diferentes setores”, afirmou Agatha. A lideran\u00e7a da atualidade com Reynaldo Gama<\/strong> Abrindo a discuss\u00e3o sobre os novos desafios da lideran\u00e7a, Reynaldo Gama, CEO da \u00c2nima Empresas, destacou a necessidade de repensar os modelos tradicionais de gest\u00e3o diante de um cen\u00e1rio em constante transforma\u00e7\u00e3o. Na palestra “A lideran\u00e7a da atualidade”, o executivo abordou conceitos como lideran\u00e7a relacional, humana e criativa, ressaltando a import\u00e2ncia da vulnerabilidade e da experi\u00eancia na forma\u00e7\u00e3o de novos l\u00edderes. A partir da proposta do Rock in Rio Academy de levar a sala de aula para dentro de um ambiente real, Gama tamb\u00e9m destacou a combina\u00e7\u00e3o entre educa\u00e7\u00e3o, cultura e experi\u00eancia como elementos fundamentais para ampliar o repert\u00f3rio de quem lidera. “A gente est\u00e1 na d\u00e9cima edi\u00e7\u00e3o do Rock in Rio Academy, sempre tentando trazer inova\u00e7\u00e3o e trazer a sala de aula para dentro do festival. Este ano, a minha tem\u00e1tica foi lideran\u00e7a, e falamos muito sobre essa lideran\u00e7a relacional, humana e criativa. Eu costumo dizer que a gente est\u00e1 vivendo uma era do ineditismo e que n\u00e3o tem especialista em coisa in\u00e9dita. Ent\u00e3o, tentamos trazer um pouco disso, dessa vulnerabilidade, dessa cultura de experi\u00eancia que o Rock in Rio tem. \u00c9 essa mistura de educa\u00e7\u00e3o, cultura e experi\u00eancia, tudo isso dentro do festival”, afirmou. Todos numa dire\u00e7\u00e3o: Cultura, Lideran\u00e7a Compartilhada e Transi\u00e7\u00f5es Colaborativas com Luis Justo, Ronaldo Pereira e Agatha Ar\u00eaas <\/strong> A import\u00e2ncia de manter pessoas unidas em torno de um mesmo prop\u00f3sito foi o ponto central da conversa “Todos numa dire\u00e7\u00e3o: Cultura e Lideran\u00e7a Compartilhada”, conduzida por Luis Justo, CEO da Rock World. Ao abordar a cultura e a lideran\u00e7a compartilhada, o executivo destacou a dimens\u00e3o coletiva por tr\u00e1s da opera\u00e7\u00e3o do Rock in Rio, que envolve milhares de pessoas trabalhando em uma mesma dire\u00e7\u00e3o para transformar sonhos em realidade e construir a experi\u00eancia do festival. Para Justo, a excel\u00eancia de uma opera\u00e7\u00e3o dessa dimens\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 em atalhos, mas na aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e, sobretudo, nos valores que orientam as decis\u00f5es mesmo quando n\u00e3o est\u00e3o sob os holofotes. O executivo tamb\u00e9m ressaltou a import\u00e2ncia da integridade e do cuidado com as pessoas que fazem o festival acontecer, citando como exemplo as estruturas de apoio disponibilizadas nos bastidores para os trabalhadores, com espa\u00e7os de descanso, alimenta\u00e7\u00e3o, \u00e1gua e condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho, al\u00e9m de uma equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o dedicada a acompanhar essas condi\u00e7\u00f5es durante a opera\u00e7\u00e3o. “Falar sobre todos numa mesma dire\u00e7\u00e3o \u00e9 a raiz da cultura que faz tudo acontecer. Afinal, s\u00e3o 28 mil pessoas que precisam estar unidas por um \u00fanico prop\u00f3sito para transformar sonhos em realidade e fazer a experi\u00eancia do Rock in Rio acontecer. N\u00e3o tem atalho: a m\u00e1gica est\u00e1 na soma da aten\u00e7\u00e3o a todos os detalhes. E integridade \u00e9 fazer a coisa certa mesmo quando ningu\u00e9m est\u00e1 vendo. \u00c9 por isso que temos, nos bastidores, bases de apoio para que os funcion\u00e1rios possam descansar, tomar banho, comer e ter \u00e1gua, al\u00e9m de uma equipe fiscalizando para garantir que essas condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho estejam sendo preservadas”, afirmou. J\u00e1 no painel “The show must go on: transi\u00e7\u00f5es colaborativas”, conduzido por Agatha Ar\u00eaas, Luis Justo e Ronaldo Pereira compartilharam reflex\u00f5es sobre o processo de transi\u00e7\u00e3o e sucess\u00e3o, destacando como uma passagem estruturada pode contribuir para preservar a cultura e garantir a continuidade do legado. O momento tamb\u00e9m foi marcado por uma homenagem a Justo, que encerra um ciclo de 15 anos de trajet\u00f3ria \u00e0 frente da Rock World, com reconhecimento \u00e0 sua parceria com o Academy desde os primeiros passos do projeto. Agatha destacou a contribui\u00e7\u00e3o do executivo para aproximar educa\u00e7\u00e3o e entretenimento e sua disposi\u00e7\u00e3o, ao longo dos anos, em transformar os bastidores do festival em espa\u00e7o de aprendizagem e troca. “Nesse momento de transi\u00e7\u00e3o e olhar para futuro e legado, ter a oportunidade de compartilhar como tem sido esse processo junto com a Agatha e o Ronaldo, que est\u00e1 assumindo essa posi\u00e7\u00e3o, mostra como uma sucess\u00e3o bem constru\u00edda e estruturada \u00e9 olhar para o futuro e para a perman\u00eancia do legado”, afirmou Justo. Durante a homenagem, Agatha tamb\u00e9m ressaltou a parceria constru\u00edda desde a cria\u00e7\u00e3o do Academy, h\u00e1 11 anos, lembrando que Justo foi um entusiasta da iniciativa desde o in\u00edcio e apoiou a ideia de levar a educa\u00e7\u00e3o para dentro do universo do entretenimento. Ronaldo, por sua vez, ressaltou a dimens\u00e3o afetiva dessa passagem e a import\u00e2ncia da paix\u00e3o pela marca como parte da cultura compartilhada. “Falamos um pouco sobre sucess\u00e3o e sobre a maneira como o Luis fez esse processo, de forma muito organizada, durante quatro meses, passando para mim um pouco dessa magia e dessa paix\u00e3o que \u00e9 o Rock in Rio e fazendo toda a transi\u00e7\u00e3o com muito cuidado e carinho. Na sucess\u00e3o, falamos muito de paix\u00e3o tamb\u00e9m. Eu sou f\u00e3 da marca h\u00e1 muito tempo e passei do lado de f\u00e3 para o lado de quem trabalha na casa. E essa paix\u00e3o pelo Rock in Rio \u00e9 algo que se transmite”, contou.<\/p>\n\n\n\n Presen\u00e7a e conex\u00e3o atrav\u00e9s da emo\u00e7\u00e3o com Rodrigo Padilla e Renata Guaran\u00e1<\/strong> No painel “Presen\u00e7a e conex\u00e3o atrav\u00e9s da emo\u00e7\u00e3o”, Rodrigo Padilla, do Grupo LATAM, e Renata Guaran\u00e1, diretora de Parcerias da Rock World, discutiram como a conex\u00e3o emocional e a constru\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias s\u00e3o fundamentais para aproximar marcas e p\u00fablico. A conversa tamb\u00e9m trouxe a perspectiva das marcas que se associam ao Rock in Rio e encontram na plataforma do festival um espa\u00e7o para construir experi\u00eancias e compartilhar aprendizados. Renata destacou a import\u00e2ncia dessa troca como parte da pr\u00f3pria cultura do Academy, mostrando como os estudos de caso ganham for\u00e7a quando as marcas participam ativamente da constru\u00e7\u00e3o e da narrativa das experi\u00eancias. “\u00c9 sempre super importante trazer para essa din\u00e2mica do Academy a viv\u00eancia das marcas. A gente, em parcerias, gosta muito de convidar as marcas para falar junto com a gente, porque \u00e9 um pilar nosso de cultura, esse aprendizado m\u00fatuo, e ver o n\u00famero, que s\u00f3 cresce, de marcas renovando e mantendo a experi\u00eancia, se apropriando da plataforma de m\u00fasica junto com o festival. Ent\u00e3o, convidar as marcas \u00e9 um momento m\u00e1gico, em que a gente v\u00ea as hist\u00f3rias sendo contadas e a forma como elas enxergam o que a gente tanto prega e acredita acontecendo de fato. Para um estudo de caso ao vivo, nada melhor do que trazer a marca para contar junto com a gente o que aprendemos juntos e fazemos melhor a cada edi\u00e7\u00e3o”, afirmou Renata Guaran\u00e1. Rodrigo Padilla ressaltou que a participa\u00e7\u00e3o da LATAM no Academy permitiu compartilhar como a companhia vem trabalhando para construir uma rela\u00e7\u00e3o mais emocional com seus clientes, tendo a m\u00fasica e o entretenimento como territ\u00f3rios de conex\u00e3o. “A experi\u00eancia de participar do Rock in Rio Academy representando a LATAM foi fant\u00e1stica. O evento promove uma discuss\u00e3o muito produtiva e colaborativa, e foi um privil\u00e9gio poder falar sobre como a companhia tem buscado cada vez mais se conectar com o cliente em uma esfera emocional, muito mais do que funcional. A gente n\u00e3o quer apenas levar as pessoas do ponto A ao ponto B; queremos uma conex\u00e3o emocional para ganhar n\u00e3o somente a cabe\u00e7a, mas tamb\u00e9m o cora\u00e7\u00e3o dos nossos clientes. O Rock in Rio nos oferece uma plataforma de conex\u00e3o emocional e de constru\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias memor\u00e1veis”, afirmou. Inova\u00e7\u00e3o e Sustentabilidade na Pr\u00e1tica com Katielle Haffner e Let\u00edcia Freire<\/strong> No painel “Inova\u00e7\u00e3o e Sustentabilidade na Pr\u00e1tica”, Katielle Haffner, da Coca-Cola Brasil, e Let\u00edcia Freire, gerente de Sustentabilidade Operacional da Rock World, apresentaram como a colabora\u00e7\u00e3o entre empresas pode transformar compromissos de sustentabilidade em solu\u00e7\u00f5es concretas para eventos de diferentes dimens\u00f5es. A conversa trouxe como exemplo a parceria entre Rock in Rio e Coca-Cola, mostrando como pr\u00e1ticas e processos podem ser adaptados a diferentes realidades e como a busca por solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis passa por um processo permanente de revis\u00e3o e aperfei\u00e7oamento. Let\u00edcia destacou ainda que os desafios relacionados aos impactos de grandes eventos exigem uma atua\u00e7\u00e3o conjunta entre diferentes parceiros, j\u00e1 que tanto os impactos quanto as solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o constru\u00eddos de forma coletiva. “Aproveitamos o painel para demonstrar as grandes parcerias que temos, neste caso espec\u00edfico com a Coca-Cola, e mostrar como conseguimos descomplicar a sustentabilidade e como \u00e9 poss\u00edvel coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica em eventos de grande ou pequeno porte. A gente redesenha nossos processos a cada edi\u00e7\u00e3o porque temos um compromisso com a melhoria cont\u00ednua e estamos sempre em busca de parceiros para desenvolver esses projetos. N\u00e3o fazemos nada sozinhos: nossos impactos s\u00e3o coletivos e as solu\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m precisam ser”, comentou Let\u00edcia Freire. Gest\u00e3o sob press\u00e3o: os desafios do sistema vivo com Ricardo Acto e Jessica Cavalcanti<\/strong> No painel “Gest\u00e3o sob press\u00e3o: os desafios do sistema vivo”, Ricardo Acto, COO Rock in Rio, e Jessica Cavalcanti, Gerente do Projeto Rock in Rio, discutiram os desafios da gest\u00e3o de crises e da tomada de decis\u00f5es em situa\u00e7\u00f5es imprevis\u00edveis, especialmente quando \u00e9 necess\u00e1rio agir rapidamente diante de acontecimentos que fogem do planejamento. A conversa destacou como a capacidade de resposta em ambientes complexos depende de uma estrutura de governan\u00e7a de alta performance, com autonomia e responsabilidade t\u00e9cnica distribu\u00eddas entre diferentes n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. “N\u00f3s vamos falar sobre gest\u00e3o de crise e, principalmente, sobre o que \u00e9 necess\u00e1rio para tomar decis\u00f5es que est\u00e3o em cima da hora, especialmente diante de situa\u00e7\u00f5es imprevis\u00edveis que saem dos planos e que a gente gostaria de evitar. E o quanto isso tem impacto na governan\u00e7a de alta performance, ou seja, como \u00e9 importante ter autonomia e responsabilidade t\u00e9cnica para que um plano t\u00e3o grande, nas diferentes hierarquias, consiga ser colocado em pr\u00e1tica. Ent\u00e3o, o nosso bate-papo \u00e9 muito acerca disso, da experi\u00eancia de equipe, da autonomia”, explicou Ricardo Acto. Orquestrando gera\u00e7\u00f5es: encontros estrat\u00e9gicos com Ana Deccache, Z\u00e9 Ricardo e Joana Cardoso<\/strong> No painel “Orquestrando gera\u00e7\u00f5es: encontros estrat\u00e9gicos”, Ana Deccache, Diretora de Marketing da Rock World, Z\u00e9 Ricardo, Vice-Presidente Art\u00edstico da Rock World e Joana Cardoso, Gerente de Conex\u00f5es e Influ\u00eancia da Rock World, discutiram os desafios e as oportunidades de construir uma comunica\u00e7\u00e3o capaz de dialogar com diferentes gera\u00e7\u00f5es sem perder a identidade de uma marca. A partir do Rock in Rio como exemplo de plataforma que atravessa d\u00e9cadas e re\u00fane p\u00fablicos diversos, os participantes destacaram a import\u00e2ncia de uma estrat\u00e9gia integrada, que combine uma narrativa comum com conversas espec\u00edficas para diferentes comunidades, fandoms e perfis de p\u00fablico. Ana ressaltou que, embora o festival estabele\u00e7a uma grande conversa pautada pela alegria, pela magia e pela vontade de viver uma experi\u00eancia especial, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio compreender as particularidades de cada comunidade para criar conex\u00f5es mais direcionadas. “Orquestrar gera\u00e7\u00f5es dentro do maior festival de m\u00fasica e entretenimento do mundo \u00e9 um desafio e, ao mesmo tempo, uma grande oportunidade. O Rock in Rio \u00e9 uma plataforma que conversa com diferentes gera\u00e7\u00f5es, e fazemos isso a partir de um olhar integrado de comunica\u00e7\u00e3o, que dialoga com todos por meio da alegria, da festa e do desejo de viver um dia incr\u00edvel. Ao mesmo tempo, constru\u00edmos conversas espec\u00edficas com as comunidades de cada f\u00e3, de cada artista e de cada gera\u00e7\u00e3o. \u00c9 a partir dessa grande colcha de retalhos que constru\u00edmos uma comunica\u00e7\u00e3o amarrada e integrada, capaz de falar do K-Pop ao Elton John, com pessoas de diferentes idades e perfis, que, no fim do dia, querem viver a mesma coisa: um dia incr\u00edvel”, afirmou. Z\u00e9 Ricardo, por sua vez, destacou que esse encontro de gera\u00e7\u00f5es \u00e9 parte fundamental da pr\u00f3pria constru\u00e7\u00e3o do festival, que consegue conectar tend\u00eancias contempor\u00e2neas a artistas que atravessam gera\u00e7\u00f5es sem abrir m\u00e3o de sua identidade. “O encontro de gera\u00e7\u00f5es \u00e9 necess\u00e1rio para a exist\u00eancia de um mega festival. O Rock in Rio tem quatro d\u00e9cadas e consegue ter Stray Kids, que \u00e9 uma tend\u00eancia nova, mas, ao mesmo tempo, ter Elton John. \u00c9 sobre como o Rock in Rio se conecta com os valores do seu tempo sem perder a sua identidade atrav\u00e9s do tempo. Essa conversa tamb\u00e9m amplia o jeito que as pessoas enxergam a constru\u00e7\u00e3o do nosso line-up”, explicou. Joana Cardoso complementou a discuss\u00e3o ressaltando o papel da emo\u00e7\u00e3o na constru\u00e7\u00e3o desse pertencimento entre p\u00fablicos diferentes. “O Rock in Rio \u00e9 um \u00f3timo exemplo de uma marca que j\u00e1 atravessou quatro d\u00e9cadas de hist\u00f3ria e que tem hoje o desafio de como comunicar com todas essas diferen\u00e7as e essa multigeracionalidade. Como agarramos essas diferen\u00e7as e fazemos com que elas fa\u00e7am parte da mesma hist\u00f3ria? Colocamos a emo\u00e7\u00e3o para trabalhar junto. Nada disso seria poss\u00edvel se n\u00e3o tiv\u00e9ssemos o cora\u00e7\u00e3o a trabalhar e a servi\u00e7o do que a gente faz. \u00c9 assim que continuamos a conduzir a emo\u00e7\u00e3o e fazemos com que todos, com suas diferen\u00e7as, se sintam pertencentes ao mesmo lugar”, afirmou. Multiplicando o legado com Roberta Medina e Rodolfo Medina<\/strong> No painel “Multiplicando o legado”, Roberta Medina, vice-presidente executiva e s\u00f3cia-fundadora da Rock World, e Rodolfo Medina, vice-presidente de Parcerias e s\u00f3cio-fundador da Rock World, encerraram a programa\u00e7\u00e3o de conte\u00fado do Rock in Rio Academy 2026 com uma reflex\u00e3o sobre a capacidade de uma marca atravessar gera\u00e7\u00f5es mantendo sua ess\u00eancia, mas sem deixar de se transformar. A partir dos 41 anos de hist\u00f3ria do Rock in Rio, os executivos destacaram a import\u00e2ncia de reconhecer o DNA que orienta as decis\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o e, ao mesmo tempo, encontrar novas formas de traduzi-lo em experi\u00eancias e conex\u00f5es. Roberta ressaltou que o papel do Academy tamb\u00e9m \u00e9 revelar a gest\u00e3o e a opera\u00e7\u00e3o que existem por tr\u00e1s de um projeto t\u00e3o reconhecido pelo p\u00fablico e compartilhar como a marca consegue permanecer atual ao longo do tempo. “Acho que a miss\u00e3o do Academy \u00e9 usar um projeto inspirador como o Rock in Rio, um tema que toca tantas pessoas, como a m\u00fasica e o entretenimento, para mostrar que, por tr\u00e1s de tudo isso, existe uma grande gest\u00e3o, uma grande opera\u00e7\u00e3o e uma hist\u00f3ria de 41 anos que se prop\u00f5e a durar por muito mais tempo. Eu viro e mexo fa\u00e7o a pergunta: como \u00e9 que o Rock in Rio est\u00e1 t\u00e3o atual, como \u00e9 que ele continua sendo o mesmo Rock in Rio de 1985, apesar da atualiza\u00e7\u00e3o da tecnologia, das novidades e da inova\u00e7\u00e3o constante? Acho que \u00e9 porque existe esse DNA, essa coluna que une tudo o que fazemos ao longo do tempo. A nossa miss\u00e3o \u00e9 ajudar toda a equipe e os executivos a distinguir o que \u00e9 Rock in Rio e o que n\u00e3o \u00e9 Rock in Rio, como base dessa transforma\u00e7\u00e3o constante. N\u00e3o \u00e9 ficar igual, mas respeitar esse DNA em tudo o que a gente faz”, comentou Roberta. Rodolfo complementou a reflex\u00e3o a partir da perspectiva das parcerias, destacando que a constru\u00e7\u00e3o do legado tamb\u00e9m acontece na rela\u00e7\u00e3o com marcas e parceiros que passam a fazer parte da hist\u00f3ria do festival. “Acho que multiplicar o legado passa justamente por entender o que \u00e9 essencial e o que pode se transformar. O Rock in Rio est\u00e1 sempre se renovando, e nosso papel nas parcerias \u00e9 encontrar marcas e parceiros que entendam esse DNA e possam construir com a gente novas experi\u00eancias sem descaracterizar aquilo que somos. N\u00e3o queremos simplesmente repetir o que j\u00e1 foi feito, mas garantir que, em cada nova parceria, em cada nova experi\u00eancia, aquilo que faz o Rock in Rio ser o Rock in Rio continue presente. \u00c9 essa combina\u00e7\u00e3o entre ess\u00eancia e transforma\u00e7\u00e3o que permite que a gente avance e, ao mesmo tempo, preserve o legado”, afirmou Rodolfo Medina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rock in Rio Academy reuniu empres\u00e1rios e executivos para uma imers\u00e3o em gest\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a. 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